Con riguardo all'INAIL la normativa emergenziale ha risposto affermativamente per l'ipotesi della contrazione del Coronavirus, da un lato sul presupposto implicito dell'assimilabilità della malattia cagionata da un virus a un infortunio sul lavoro, dall'altro...
Massimo Pasino
Domande frequenti
L’infortunio al lavoratore subordinato che effettui la propria prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile / smart working e che capiti nel luogo prescelto per l’esecuzione lavorativa al di fuori dei locali aziendali, o per recarvisi, è infortunio sul lavoro?
Sì, a condizione che il lavoratore abbia collaborato nell'attuare le misure di sicurezza predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all'esecuzione del lavoro fuori dai locali aziendali, che la scelta del luogo della prestazione sia stata...
Se il mio ex coniuge defunto si era risposato dopo il nostro divorzio ho diritto ad una quota della pensione di reversibilità spettante all’altro coniuge superstite?
Sì, a condizione che a mia volta non mia sia risposata/o, fossi titolare dell'assegno di divorzio e il rapporto da cui trae origine il trattamento pensionistico fosse anteriore alla sentenza di divorzio. In presenza di un secondo coniuge superstite, però, la...
Ho diritto alla pensione di reversibilità del mio ex coniuge defunto?
Il coniuge divorziato che non si sia risposato e fosse titolare di assegno di divorzio ha diritto alla pensione di reversibilità dell'ex coniuge defunto, sempre che il rapporto lavorativo da cui traeva origine il trattamento pensionistico goduto dall'ex coniuge fosse...
Infortunio, malattia e risarcimento danni sul lavoro
In caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale, cioè di malattia dovuta all'attività lavorativa svolta, i danni sofferti dal lavoratore sono pagati dall'I.N.A.I.L. L’I.N.A.I.L., però, non tiene indenne il lavoratore di tutti i danni in effetti sofferti,...
In caso di consegna al lavoratore di strumenti informatici per rendere la prestazione lavorativa occorre il previo accordo con le rappresentanze sindacali o l’Ispettorato del lavoro?
Gli strumenti informatici (ad es. computer) consegnati al lavoratore per la realizzazione della prestazione lavorativa non richiedono un previo accordo tra il datore di lavoro e le rappresentanze sindacali o, in difetto, l'Ispettorato del lavoro, purchè tali strumenti...
Che cos’è una malattia professionale?
E’ una malattia contratta durante l’attività lavorativa e causata o concausata in maniera lenta e progressiva all’organismo dall’esposizione lavorativa ad agenti lesivi, come nel caso di esposizione lavorativa al rischio di inalazione di fibre di amianto, agli...
Ho ricevuto dal datore di lavoro una lettera in cui mi contesta determinati comportamenti che avrei tenuto sul lavoro e di giustificarmi entro un certo termine, cosa devo fare?
Occorre presentare delle giustificazioni scritte nel termine indicato, coinvolgendo immediatamente un esperto che mi aiuti a comprendere il significato della contestazione disciplinare alla luce dei fatti addebitatimi e le possibili conseguenze, allo scopo di esporre...
Cosa sono le sanzioni disciplinari conservative?
Le sanzioni disciplinari conservative del rapporto di lavoro sono quelle diverse dal licenziamento e consistono nel rimprovero verbale, il rimprovero scritto, la multa per un importo non superiore a 4 ore della retribuzione di base, la sospensione dalla prestazione...
Come faccio a capire se c’è una relazione tra la malattia e l’attività lavorativa che ho svolto, tanto più se nel tempo ho cambiato lavori, ambienti di lavoro e datori di lavoro e sono passati anni da che ho cessato l’attività lavorativa?
Ci sono malattie, come ad esempio quelle correlate all’amianto in cui passano decenni tra il probabile momento in cui sono state contratte e quello della loro manifestazione clinica. Sarebbe quindi opportuno rivolgersi oltre che a medici che mi assistono per il tipo...