Occorre presentare delle giustificazioni scritte nel termine indicato, coinvolgendo immediatamente un esperto che mi aiuti a comprendere il significato della contestazione disciplinare alla luce dei fatti addebitatimi e le possibili conseguenze, allo scopo di esporre al meglio le mie ragioni cercando di risolvere la questione in via amichevole.
Ho ricevuto dal datore di lavoro una lettera in cui mi contesta determinati comportamenti che avrei tenuto sul lavoro e di giustificarmi entro un certo termine, cosa devo fare?
Massimo Pasino
Avvocato dal 1996
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.
dalla parte dei tuoi diritti
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