Sono stato licenziato per superamento del periodo di comporto senza che il datore di lavoro mi avesse avvisato che tale periodo stava per terminare, è legittimo tale comportamento?

Sì. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto non richiede che il datore di lavoro avvisi il dipendente della prossima scadenza di tale periodo

Massimo Pasino

Avvocato dal 1996

Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.