Sì, se il contratto di assunzione non lo impedisce; il trasferimento, però, deve basarsi su comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
Il datore di lavoro può trasferirmi da un’unità produttiva all’altra?
Massimo Pasino
Avvocato dal 1996
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.
dalla parte dei tuoi diritti
Consulenza, Assistenza Stragiudiziale e Assistenza Giudiziale