Come posso cercare di evitare di esaurire il periodo di comporto e così il conseguente licenziamento?

Bisogna riprendere a lavorare prima del decorso del periodo di comporto.
Occorre calcolare bene il decorso del tempo corrispondente al periodo per cui ho contrattualmente diritto alla conservazione del posto di lavoro a causa di malattia, considerando che in tale periodo vanno computati anche i giorni festivi, quelli non lavorativi o di fatto non lavorati, presumendosi la continuità durante essi della malattia che mi affliggeva durante i giorni lavorativi, presunzione che può essere vinta solo dalla prova del rientro in servizio. Per bloccare il decorso del periodo di comporto posso chiedere di essere messo in ferie o in aspettativa e i relativi giorni non saranno computati nel calcolo del decorso del comporto ovvero saranno scomputati da esso.

Massimo Pasino

Avvocato dal 1996

Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.