Che cosa succede se il datore di lavoro mi assegna allo svolgimento di mansioni superiori alla mia formale qualifica di appartenenza?

Ho diritto a vedermi pagare la maggior differenza retributiva spettante per il livello superiore in cui rientrano le mansioni di fatto da me svolte e per il tempo corrispondente di effettiva adibizione, con l’avvertenza che, se l’assegnazione non sia dovuta espressamente a ragioni sostitutive di altri dipendenti aventi diritto alla conservazione del posto, decorso il tempo previsto dalla Legge o dalla contrattazione collettiva di assegnazione ho diritto di vedermi riconosciuta in via definitiva tale posizione superiore insieme al corrispondente trattamento economico.