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Che cosa succede se il dipendente mi ha comunicato l’impugnazione entro 60 giorni da un licenziamento che so aver basato su circostanze di fatto insussistenti, infondate o contestabili?

Nulla se il lavoratore non mi fa causa entro i successivi 180 gg. Peraltro, a seconda dei diversi vizi che possono affliggere il licenziamento la Legge prevede diverse conseguenze; in alcuni casi (ad es. insussistenza del fatto materiale contestato per la giusta causa...

Cosa succede se licenzio in maniera infondata un dipendente avendo un’impresa di meno di 15 dipendenti (5 se agricola)?

Il licenziamento resta valido e devo pagare solo un’indennità nella misura indicata dalla L. n. 604/66, ovvero, per gli assunti a tempo indeterminato a partire dal 7.3.2015, dal D.L.vo. n. 23/15.

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