Non c’è una norma che estenda anche ai Dirigenti l’applicazione dei termini di decadenza per impugnare il licenziamento previsti per gli altri dipendenti (Operai, Impiegati e Quadri) e quindi si sostiene che tali termini non si applichino all’impugnazione del licenziamento del Dirigente. Occorre però tenere conto del fatto che nella prassi tali termini vengono rispettati anche quando sia un Dirigente ad impugnare il proprio licenziamento e che è intervenuta qualche pronuncia giurisprudenziale che ha ritenuto l’applicazione dei termini di decadenza ai Dirigenti, sicché si pensa più prudente, -se possibile nel caso concreto-, prevenire eccezioni al riguardo ed agire tenendo conto di tali termini.

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