Molto dipende da quanto è stato concordato in sede di contratto di assunzione pensando a tale ipotesi ed è quindi fondamentale il consiglio di un esperto prima di tale stipula, magari già nella fase delle prime trattative sfocianti nell’impegno di assunzione.
Sono un Dirigente, come faccio ad assicurarmi di ricevere un adeguato ristoro economico nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro?
Massimo Pasino
Avvocato dal 1996
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.
dalla parte dei tuoi diritti
Consulenza, Assistenza Stragiudiziale e Assistenza Giudiziale