Sì.
Posso comunicare per iscritto a un dipendente il suo licenziamento per giustificato motivo oggettivo senza far precedere tale comunicazione da alcun preavviso?
Massimo Pasino
Avvocato dal 1996
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.