Sì.
Il termine di 60 giorni per comunicare al datore di lavoro l’impugnazione del proprio licenziamento e quello successivo di 180 giorni entro cui agire in giudizio si applicano anche all’impugnazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Massimo Pasino
Avvocato dal 1996
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.