No: né il periodo di preavviso lavorato né un’indennità sostituiva di tale preavviso.
Devo dare il periodo di preavviso al dipendente che licenzio per giusta causa?
Massimo Pasino
Avvocato dal 1996
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Trieste, matricola n. 372. Patrocinante in Corte di Cassazione e altre Giurisdizioni Superiori. Socio AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani.
dalla parte dei tuoi diritti
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